佐潟公園病院

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和3年4月1日～令和8年3月31日までの5年間
2. 内容
   • 目標1
     令和8年3月までに、3歳に満たない子を養育する職員に対する所定外労働の免除制度を拡充する。（子の対象年齢の拡大等）
   • 対策
     • 社員のニーズを調査し、拡充内容について検討する。
     • 制度を拡充し、文書により社員への周知を行う。
   • 目標2
     令和8年3月までに、子の看護休暇制度を拡充する。（取得可能日数の増加等）
   • 対策
     • 社員のニーズを調査し、拡充内容について検討する。
     • 制度を拡充し、文書により社員への周知を行う。

女性がその能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間
2. 内容
   • 目標1
     採用者に占める女性比率を50％以上とする。
   • 対策
     • 年度ごとに採用者に占める女性の採用比率を集計、分析する。
   • 目標2
     女性の平均勤続年数を13年以上にする。
   • 対策
     • 退職者の退職理由を聴取する。
     • 育児休業や育児休業復帰後に利用できる制度やサポートについての説明を行う。